Kỹ năng đi phỏng vấn nhân sự
Một cuộc phỏng vấn thành công là tổng hòa của nhiều yếu tốn khác nhau: từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc đã phải trải qua rất nhiều lần phỏng vấn. Câu hỏi đặt ra là: “tại sao lại thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa được các ứng viên lưu tâm. Vì vậy, để tránh thất bại và mất thời gian trong quá trình phỏng vấn bạn hãy thử đọc bài dưới đây nhé:
1. Về trang phục.
Trang phục là một trong các yếu tố rất quan trong để nhà tuyển dụng đánh giá bạn. Nếu bạn mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn tôn trọng nhà tuyển dụng và nghiêm túc với công việc. Ở bên ngoài bạn có thể mặc các trang phục khác nhau nhưng hãy nhớ kĩ rằng khi đi phỏng vấn bạn hãy mặc những bộ quần áo thật nghiêm túc nhé. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả nhưng sẽ quyết định thiện cảm của nhà tuyển dụng dành cho bạn đó. Nếu không lưu tâm đến vấn đề trang phục trong bạn có thể bị nhà tuyển dụng đánh trượt luôn. Chẳng ai thích làm việc với một nhân viên ăn mặc xuề xòa, kỳ cục cả.
 |
| Kỹ năng đi phỏng vấn nhân sự - trang phục |
2. Ngôn ngữ cơ thể
Để buổi phỏng vấn thành công thì ngôn ngữ cơ thể là một trong các yếu tố quan trọng. Chỉ một hành động nhỏ của bạn nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người làm việc như thế nào.
Môt minh chứng rõ ràng là về một người bạn của tôi khi đi phỏng vấn nhân sư của một công ty sản xuất cao su kỹ thuật - giảm chấn cao su. Chị ấy có kỹ năng chuyên môn khá ổn nhưng vẫn bị trượt phỏng vấn chỉ vì lý do luống ca luống cuống và liên tục nhìn đồng hồ (con chị hôm đó bị ốm).
Do vậy, hãy luôn chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt đó. Những điều nhỏ nhặt đó chính là những điểm tạo nên sự thành công trong buổi phỏng vấn.
 |
| Kỹ năng đi phỏng vấn nhân sự: Ngôn ngữ cơ thể |
3. Thái độ tự tin và thẳng thắn
Khi trả lời cần phải trả lời dứt khoát, đúng trọng tâm tránh trả lời lan man. Bạn hãy chuẩn bị tinh thần thật thoải mái trước buổi phỏng vấn nhé. Hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rõ sự tự tin và thẳng thắn của bạn.
 |
| Kỹ năng đi phỏng vấn nhân sự: thái độ tự tin và thẳng thắn |
4. Mỉm cười đúng lúc
Nụ cười là thứ vũ khí rất mạnh để tạo nên thiện cảm với người đối diện nhưng không phải lúc nào bạn cũng trưng nụ cười đó ra. Vì vậy trong cuộc phỏng vấn, bạn phải biết tận dụng nụ cười đúng lúc. Chẳng hạn, khi bạn kể về một tình huống hài hước đã xảy ra trong một chuyến công tác hay công việc của mình, tình huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào?… Không chỉ thể hiện thái độ thân thiện và chân thành, nụ cười còn giúp đem lại một bầu không khí vui vẻ và thoải mái đối với người tuyển dụng.
 |
| Kỹ năng đi phỏng vấn nhân sự: Nụ cười |
5. Đừng bao giờ nói “Tôi không làm được” hoặc “Tôi không biết”
Khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn không phải là người có năng lực. Hãy trả lời một cách khôn khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc quan trọng mà các bạn nên lưu ý.
 |
| Kỹ năng đi phỏng vấn nhân sự: trả lời phỏng vấn |
6. Không nói những điều tiêu cực về công ty bạn từng làm
Một trong những câu hỏi các nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn là: “Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả lời nhà tuyển dụng bằng cách “nói xấu” sếp cũ hay đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ ánh giá về bạn. Do đó, hãy trả lời câu hỏi này một cách khéo léo nhé.
 |
| Không nói điều tiêu cực về công ty cũ |
Hy vọng qua những điều này bạn có thể có thêm nhiều kinh nghiệm khi đi phỏng vấn.
